華閱文章網1.十一年廠慶這發言稿
尊敬的各位來賓、各位領導、以及在座的各位員工們同志，大家好：
我是xx公司的一名普通員工，今天能夠代表受表彰的先進個人在這里發言，我感到無比的榮幸和激動，首先，請允許我代表先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的員工們致以崇高的敬意！
春回大地，萬物復蘇，2011年4月18 號，對于五星人來說，是一個值得紀念的日子，因為到這一天為止，我們改制以后的xx公司就已成功走過了10周年，回顧這10年歷程，既有無數的心酸與無奈，更有無數的成功與喜悅，作為公司的一名普通員工，我與所有五星人一起，一同見證了xx公司10年來的風雨坎坷，一同見證了xx公司10年來的發展與成長，也一同見證了xx公司在董事長以及總經理的帶領下，在全體員工的努力下，是怎樣一步步從無到有、由弱到強、由瀕臨關閉的小廠穩步屹立在礦用潛水泵行業之林的全部過程。
10年前，董事長買斷了在市場經濟大潮的沖擊下，搖搖欲墜的xx公司，面對陳舊的設備，以及一籌莫展的員工，董事長沒有退縮，沒有氣餒，而是鼓起勇氣，以一個企業領導特有的堅韌和毅力，組織公關，組織生產，并有條不紊的進行安排與部署。為了能夠讓公司在激烈的市場競爭中，站穩腳跟，我們在保證原有的產品正常生產的前提下，又相繼研發了幾十種新型礦用泵，并成功投放市場，新產品像一股清泉，給xx公司帶來了活力和生機，公司開始忙碌而有序的運轉，員工們的臉上逐漸的露出了舒心的笑容。
過去的10年是輝煌的10年，也是艱苦奮斗的10年；是意氣風發的10年，也是不斷改進的10年；是充滿挑戰的10年，更是走向成熟的10年。10年的時間，xx公司已經告別了步履蹣跚的時代，正邁著穩健的步伐奔向希望的藍圖。
今天，我們歡聚一堂，回首過去，暢想未來，這是我的榮耀，是全體員工的榮耀，更是我們整個xx公司的榮耀，前途當幾許，未知止泊處，在創造無數成就和驚喜之后，我們又迎來了新的征程， 我相信在未來的時間里，在董事長和總經理的正確帶領下，本著實事求是、艱苦創業、從嚴管理、一絲不茍的治廠方針，我們xx公司會有更大的超越，會創造更加輝煌的業績！
最后真誠的祝愿各位來賓、各位領導以及全體員工們身體健康，萬事如意。
2.公司滿三年的老員工上臺發言,發言稿怎么寫
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我很榮幸能在此發言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。
1、當我們走出校門，跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業的員工。還記得我的第一節課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務。”
2、要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬”。是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。
3.怎么寫廠慶演講稿
怎樣寫好演講稿
一、了解對象，有的放矢 演講稿是講給人聽的，因此，寫演講稿首先要了解聽眾對象：了解他們的思想狀況、文 化程度、職業狀況如何；了解他們所關心和迫切需要解決的問題是什么，等等。否則，不看 對象，演講稿寫得再花功夫，說得再天花亂墜，聽眾也會感到索然無味，無動于衷，也就達 不到宣傳、鼓動、教育和欣賞的目的。
二、觀點鮮明，感情真摯 演講稿觀點鮮明，顯示著演講者對一種理性認識的肯定，顯示著演講者對客觀事物見解 的透辟程度，能給人以可信性和可*感。演講稿觀點不鮮明，就缺乏說服力，就失去了演講 的作用。 演講稿還要有真摯的感情，才能打動人、感染人，有鼓動性。因此，它要求在表達上注 意感情色彩，把說理和抒情結合起來。既有冷靜的分析，又有熱情的鼓動；既有所怒，又有 所喜；既有所憎，又有所愛。當然這種深厚動人的感情不應是“擠”出來的，而要發自肺腑， 就像泉水噴涌而出。
三、行文變化，富有波瀾 構成演講稿波瀾的要素很多，有內容，有安排，也有聽眾的心理特征和認識事物的規律。
如果能掌握聽眾的心理特征和認識事物的規律，恰當地選擇材料，安排材料，也能使演講在 聽眾心里激起波瀾。換句話說，演講稿要寫得有波瀾，主要不是*聲調的高低，而是內容的有起有伏，有張有弛，有強調，有反復，有比較，有照應。
四、語言流暢，深刻風趣 要把演講者在頭腦里構思的一切都寫出來或說出來，讓人們看得見，聽得到，就必須借 助語言這個交流思想的工具。因此，語言運用得好還是差，對寫作演講稿影響極大。要提高 演講稿的質量，不能不在語言的運用上下一番功夫。 寫作演講稿在語言運用上應注意以下五個問題：
（一）要口語化。“上口”、“入耳”這是對演講語言的基本要求，也就是說演講的語言 要口語化。 演講，說出來的是一連串聲音，聽眾聽到的也是一連串聲音。聽眾能否聽懂，要看演講 者能否說得好，更要看演講稿是否寫得好。如果演講稿不“上口”，那么演講的內容再好， 也不能使聽眾“入耳”，完全聽懂。如在一次公安部門的演講會上，一個公安戰士講到他在 執行公務中被歹徒打瞎了一只眼睛，歹徒彈冠相慶說這下子他成了“獨眼龍”，可是這位戰 士傷愈之后又重返第一線工作了。講到這里，他拍了一下講臺，大聲說：“我‘獨眼龍’又 回來了！”會場里的聽眾立即報以熱烈的掌聲。 演講稿的“口語”，不是日常的口頭語言的復制，而是經過加工提煉的口頭語言，要邏 輯嚴密，語句通順。由于演講稿的語言是作者寫出來的，受書面語言的束縛較大，因此，就 要沖破這種束縛，使演講稿的語言口語化。為了做到這一點，寫作演講稿時，應把長句改成 短句，把倒裝句必成正裝句，把單音詞換成雙音詞，把聽不明白的文言詞語、成語改換或刪 去。演講稿寫完后，要念一念，聽一聽，看看是不是“上口”、“入耳”，如果不那么“上口”、“入耳”，就需要進一步修改。
（二）要通俗易懂。演講要讓聽眾聽懂。如果使用的語言講出來誰也聽不懂，那么這篇 演講稿就失去了聽眾，因而也就失去了演講的作用、意義和價值。為此，演講稿的語言要力 求做到通俗易懂。列寧說過：“應當善于用簡單明了、群眾易懂的語言講話，應當堅決拋棄 晦澀難懂的術語和外來的字眼，拋棄記得爛熟的、現成的但是群眾還不懂的、還不熟悉的口 號、決定和結論”。
（三）要生動感人。好的演講稿，語言一定要生動。如果只是思想內容好，而語言干巴 巴，那就算不上是一篇好的演講稿。寫好演講稿，只有語言的明白、通俗還不夠，還要力求語言生動感人。
（四）要準確樸素。準確，是指演講稿使用的語言能夠確切地表現講述的對象——事物 和道理，揭示它們的本質及其相互關系。作者要做到這一點，首先，要對表達的對象熟悉了 解，認識必須對頭；其次，要做到概念明確，判斷恰當，用詞貼切，句子組織結構合理。樸 素，是指用普普通通的語言，明晰、通暢地表達演講的思想內容，而不刻意在形式上追求詞 藻的華麗。如果過分地追求文辭的華美，就會弄巧成拙，失去樸素美的感染力。
（五）要控制篇幅。演講稿不宜過長，要適當控制時間。
4.優秀員工簡單發言稿
原發布者：zyling1208
優秀員工發言稿 尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們： 大家好！ 我是________的________，很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！ 今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了優秀員工發言稿。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。 回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結優秀員工發言稿。 我是_______年____月進入公司的，現在我的工作職務是___________，主要負責_____________________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細
5.年會發言稿簡短
原發布者：zyling1208
年會演講稿 導語：年會上，大家會帶來怎樣的演講呢？下面是為大家整理的年會演講稿，供各位閱讀和參考。年會演講稿公司全體同仁、工友們：你們好！你們辛苦了！律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的201x年，迎來充滿希望的201x年，值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！回首不平凡的201x年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，201x年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“xx市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在201x年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄
6.廠里優秀員工發言稿簡短
今天，清兒很榮幸擁有作為優秀員工代表站在發言席，這份榮譽和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的各位愿意聽我的分享。
10年的年終總結會我剛來不久，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾夢想著有這一刻。今天，我站在了這里。因為你們的肯定，因為你們的支持和鼓勵。
前天跟雯雯打電話，這個從我來怡清源就一直帶著我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字——怡清源，我們一直在一起！
大學學食品質量與安全的我，因著喜歡茶、喜歡茶文化機緣巧合地來
7.三十年廠慶感言
三十年如一日，風風雨雨走過來，廠子有這樣的領導、有這樣的員工、有這樣的團隊，真是太好了。
一個團隊文化的形成都會有領導者的烙印，匯成也不例外，我想，匯成的文化正如匯成的幾位領導者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞！
作為咱們廠的一員，看到廠子能有今天的成就，感到無比的自豪和高興。三十年來，廠子經歷了多少風風雨雨、坎坎坷坷。在廠領導的帶領下，才有了今天的現在。我由衷地希望廠子能夠再接再厲把我們廠做大做強！我為自己是我們廠子的員工感到無比驕傲。
8.誰能幫我寫篇10年廠慶演講稿
提供一范文。僅供參考。
把青春和理想獻給特鋼美好的明天
——板材公司技術部張芳芳在慶祝特鋼建廠50周年大會上的發言
我是2005年7月年從北京科技大學畢業來到特鋼，現在板材公司技術部從事工藝質量方面的工作。
今天，特鋼隆重召開建廠50周年的慶祝大會，作為一名剛參加工作不到一年的大學生，能有這樣一個機會與在座的各位領導、前輩們一起回顧特鋼50年的發展歷程，暢談特鋼美好的發展前景，我感到非常地榮幸。
剛才，聆聽了兩位老前輩的肺腑之言，使我對特鋼過去50年的發展歷程有了更加深刻的了解，同時也讓我深受感動，深受鼓舞。50年前，特鋼人本著一顆對黨、對國家建設做貢獻的赤誠之心，在一片廢墟上白手起家，建成了新鋼廠，為首都煉出了第一爐鋼。50年來，特鋼人自強不息、不畏困難、勇于犧牲、勇于奉獻，為特殊鋼業發展、為首都經濟發展，都做出了卓越的貢獻。讓我深深地感到自豪。
1995年，特鋼公司適應北京地區的規劃要求，對南區實施污染搬遷開始，共經歷三次大規模的停產，甚至一次瀕臨破產，在巨大壓力和重重困難面前，特鋼人迎難而上，勇于創新，堅持改革，對發展規劃進行了四次大的結構調整，從而取得了“八年抗戰”的偉大勝利，迎來了三年大發展的時期，實現了傳統的特殊鋼業到現代制造業、現代服務業和節能環保產業的戰略轉移，走出了一條污染搬遷、產業結構調整的新路子，探索出國有企業改革發展的新經驗，取得了二次創業的成功和輝煌。
現在，公司黨委銳意進取，提出了“十一五”發展規劃目標。“十一五”規劃的實施，標志著特鋼第三次創業的開始。特鋼“十一五”規劃發展的方向，一是將現代制造業作為核心產業，做精做強，逐步向精品化、制品化方向發展，達到技術含量高，附加值高，能源消耗低，排放低的要求。二是培育現代服務業，重點是汽車貿易、售后服務、報廢拆解；康體、休閑和會議服務等。三是培育和運營好節能環保產業。重點是汽車的節能環保和輕體化產品。到2010年，特鋼總體營業收入將會達到96.6億元，利潤總額3.54億元，在崗職工的收入水平達到每月6800元。
特鋼每一名職工都肩負著“服務特鋼、再創輝煌”的歷史責任。企業發展，依賴全體干部職工創造能力的發揮，我們大學生更是要愛崗敬業，把理想信念和本職工作結合起來，發揮主動性和積極性，全面推進創新工程，以發展求創新，以創新促發展，求真務實的開展工作，適應特鋼崛起對我們綜合素質的要求。
我們這一代的特鋼人應當說是十分幸運，趕上了特鋼振興發展的難得機遇，現在支撐我們特鋼發展的都是新工程、新項目，引進了國際上現代化的生產線和設備，這些新型產業科技含量高，自動化程度高，同時對我們的要求也更高。作為特鋼第三次創業的建設者，我們新時期的年輕人，在困難面前要學習老一輩特鋼人在壓力面前不低頭、不服輸的精神，繼承他們堅韌不拔、頑強拼搏的優良傳統，進一步把“創”字的企業精神發揚光大，虛心學習一切有利于公司發展和進步的先進技術，不斷提高政治素養、工作水平，作綜合素質高的人才，為特鋼的第三次創業做出一流的工作成果和業績。
宏偉的“十一五”規劃，為我們展現了特鋼輝煌的發展前景。更增強了我們大學生為特鋼振興、貢獻力量的決心和信心。企業發展為我們搭建了展示青春才華的平臺，我們也一定以特鋼發展為己任，為把特鋼建設成為自主創新能力強，主業突出，學習型、思考型、變革型、標新型，資源節約、環境友好的新特鋼，貢獻自己的熱情和才能。
五十年征程見證了特鋼不平凡的歲月，特鋼未來事業的發展要靠我們新一代的特鋼人去努力、去拼搏，我們也一定會把個人的理想、信念與企業發展結合起來，高標準、嚴要求，加強學習、踏實工作，勇于擔責任，勇于挑大梁，使我們年青人的聰明才智在特鋼發展的平臺上充分體現，為特鋼的再創輝煌書寫出我們的壯麗篇章。
我堅信，在特鋼黨委的領導下，我們的發展目標一定會實現，特鋼一定會更美好，讓我們再接再厲、同舟共濟，為特鋼美好的明天而努力奮斗！
9.年會員工發言稿簡短 猴年
1. 終迎勝利猴年贊，席再騰飛世人歌
2. 紫燕展翅騰柳浪，金猴攀援上春山
3. 猴喜滿園桃李艷，歲遷遍地春光明
4. 金猴獻瑞財源廣，紫燕迎春生意隆
5. 緊握羊毫留青史，奮揮猴棒辟征程
6. 雪消門外千山綠，猴到人間萬戶春
7. 羊羯回頭添如意，猴王振臂保平安
8. 銀樹呈祥花果碩，金猴獻瑞國民殷
9. 玉兔探月觀新歲，金猴捧挑笑豐年
10. 玉羊毫多添文采，金猴棒大鼓雄風
11. 紫燕展翅騰柳浪，金猴攀援上春山