華閱文章網1.辭職原因簡短實用
辭職原因簡短實用就是用人單位有《勞動合同法》第38條下列情形之一的事實。
①. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
②. 未及時足額支付勞動報酬的；
③. 未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④. 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤. 因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
⑥. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2.辭職最簡單的理由是什么
竹子答案：真想辭職，辭職報告如何寫都可以。
如老板舍不得你走，所有理由老板都不會滿意的。我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。
再好的辭職信沒有用。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困難啦，專業不對口啦，，家人辦企業要幫忙。
人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。
留人留不住心。公司會讓你走的。
你可以這樣寫：xxx領導：在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為xxxx原因，本人決定辭去現在的工作，請批準！寫上自己的名字，日期就可以。
3.委婉一點的辭職理由
原發布者：Happinessfy
辭職的三十八個理由一、以家庭原因辭職的理由 1、父母生病了，需要回家照顧。 2、家里孩子太小，離不開。 3、家里準備蓋房子。 4、家里莊稼要開始收割。 5、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。 6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。 二、以個人原因辭職理由 1、身體吃不消。 2、自己要回去結婚。 3、回去讀書，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，學不好技術。 7、我不適應眼前的崗位。 8、我個人在這里沒有發展。 9、我與這里人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。 三、以公司原因辭職理由 1、工資太低。 2、時間太長。 3、環境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。 6、領導對我不公。 7、車間太熱。 8、管理太嚴。 9、分配的崗位不好。 10、領導總是批評我。 11、生活及住宿條件不好。 12、車間里的活太重。 四、以其他原因辭職的理由 1、我要換個環境。 2、我親戚叫我到他那里去。 3、有親戚開店叫我過去幫忙。 4、我女朋友懷孕了。 5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。 6、我一到上班就頭疼。 7、我這里沒有老鄉。 8、我老公（老婆）不要我干了。 9、在這里體現不出我的人身價值。 10、我看不慣這里人的工作作風，眼
4.申請辭職理由比較創意的簡單些
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
5.辭工理由寫什么好
最真誠的辭職理由： 如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以說感覺想換個環境發展。如果對現有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。
最適用的辭職理由： 因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。現在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。
最牛的辭職理由： 老公養得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養得起我。”老總愣住，然后批了。當然，小編個人不建議采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業，女人不能沒有工作，所以，你懂的！
最扯皮的辭職理由： 記得一哥們說過：北京太大，上班太遠，我累！要是給我配輛車，我繼續；要是在公司附近給我買套房也可以！老板，您看哪個合適點？ 如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受能力差的人勿用！
最沒品的辭職理由： 媽媽不讓繼續干了。 或者爸爸不讓繼續干了。 有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。 有老婆的話就說老婆嫌丟臉因為自己跟這兒干了。 這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用么？所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混么？
最惡搞的辭職理由： 告訴他；“我想買條帶鉆de手鏈，可是工資8夠買.” 或者看著老板的臉，認真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。
綜上所屬，想辭職找什么理由好，每個人的答案不同，每個人的選擇也不一樣。想辭職找什么理由好其實是個偽命題，真誠實話才是最好的答案。