華閱文章網1.室內拓展訓練 報數的游戲叫什么
室內拓展訓練報數的游戲叫數字傳遞游戲步驟： 1、將學員分成若干組，每組學員5名-8名左右，并選派每組名組員出來擔任監督員。
2、所有多賽的組員排從列排好，隊列的最后一人到培訓師處，培訓師向全體參賽學員和監督員宣布游戲規則。3、游戲規則： 3.1各隊代表到主席臺來，培測師：“我將給你們看一個數字，你們必須把這個數字通過姿體語言讓你全部的隊員都知道，并且讓小組的第一個隊員將這個數字寫到講臺前的白紙上（寫上組名），看哪個隊伍速度最快，最準確”3.2全過程不允許說話，后面一個隊員只能夠通過資體語言向前一個隊員進行表達，通過這樣的傳遞方式層層傳遞，直到第-個隊員將這個數字寫在白紙上；）比賽進行三局數字分別是0900 0.01），每局休息1分15秒。
第一局勝利積5分，第二局勝利積8分，第三局勝利積10分。擴展資料：拓展訓練的價值良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。
在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于二戰期間的海上生存訓練，戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。
拓展人的價值觀1、[積極主動]積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶；2、[開拓創新]以開放的心態，應對變化，積極進取。
3、[認真負責]人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。
4、[獨立協作]獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。
高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態創造最大動力。
5、[共享成功]成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
參考資料來源：百度百科-擴展訓練。
2.適合大概10多人的辦公室早會互動小游戲有哪些
適合大概10多人的辦公室早會互動小游戲有：1、開火車：在開始之前，每個人選一個地名代表自己。
但是地點不能重復。游戲開始后，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開。”
大家一齊問：“往哪開？”你說：“上海開”。那代表上海的那個人就要立刻反應之后說：“上海的火車就要開。
這個游戲能夠增進人與人的感情，增強團隊之間的協作。2、銜紙杯傳水：分兩組比賽，把水倒進第一個人紙杯內，，第一個用嘴叼著紙杯倒進下一個人的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最后一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最后在限定的五分鐘內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。
游戲能增進親近感，考驗成員配合、協作潛力。3、踩汽球：兩人一組，每只腳上都綁有氣球，讓他們一齊出來互相踩，看到必須時間后哪個組的隊員腳上剩的氣球多。
可以活躍氣氛，鍛煉員工的反應能力。4、籮卜蹲：把每個人指定為一個顏色的蘿卜，排成排或者圍成圈都可以，從其中一個蘿卜喊，例如：“白蘿卜蹲白蘿卜蹲白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲”，以此類推，沒有接上或者說錯的人淘汰。
游戲能夠活躍早會氣氛，訓練員工的反應能力。5、搶凳子：準備少于人數一個的凳子，大家圍著凳子站好。
準備一首音樂，由裁判開啟、暫停音樂，裁判開啟音樂時，大家圍著凳子走，裁判暫停音樂時，大家搶凳子并坐下，沒搶到凳子的成員淘汰，反復幾次。游戲能夠調動大家的積極性，促進員工思考。