1.離職感謝領導簡短
其實就是真心的表達下感謝,謝謝領導的用心栽培,感謝同事的真心幫助,因為他們的真心相待,自己學到了很多東西,取得了很大的進步。很遺憾因為自己的原因和現實需要要離開了,以后望有機會再合作。
離職員工給領導和同事的感謝信(可以借鑒)
尊敬的領導、同事:
大家好!今天我懷著依依不舍的情緒寫下這封信,俗話說:人生沒有不散的宴席。這天選取離開這個我生活與工作了九年的地方,并不是正因公司給予我的太少,也不是薪酬待遇問題。回顧九年,公司給予我的實在是太多太多,自我在公司也盡了自我微薄的力量。
首先十分感謝公司給了我一個很好的工作平臺,以及在職的九年里對我的栽培和關懷,讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情,我從2002年來到中航物業長沙分公司,作為中航物業長沙分公司、岳陽分公司發展壯大的證明人,內心無比的驕傲,一路走來,收獲了太多太多,都是中航物業給我的,但是由于個人原因,不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自我微薄的力量,為此感到深深的歉意。
感恩中航物業,感謝中航物業所有領導(劉文波、張力、朱堅、許志平、夏欣剛、馮忠良、潘世強、沈軍琥、王伯華、劉輝),感謝所有幫忙與支持過我的同事和兄弟姐妹。
在中航物業的日子是充實而且愉悅的,與優秀的中航物業人成為同事,一齊共事,讓我受益匪淺,并且也將深深的影響我,我誠摯的感謝大家,正因你們讓我成長,成熟,在朝夕相處的時刻里建立的深深的友誼,是我一輩子的財富。
總之,要感謝的話太多,在我以后的人生路上,我會時刻以我在中航物業工作過為榮。感謝大家,期望大家事事順利,身體健康。
此致
敬禮
感恩人:xxx
二0xx年x月x日
2.離職對上司及同事的告別用語
寫告別詞最好結合你們的真實經歷,這樣才會很真誠感動。不要說你度過了多少美好時光,因為實際上并沒有多少好玩的。
正文:
您好!
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。
現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!
3.自己離職,想上發短信給上司道別,該給上司寫什么
最好是當面打個招呼,這樣顯得比較正式,也有禮貌。
可以找個借口,如離職前工作交接的計劃,讓他過目,并征求他的意見,同時向他們表個態,主要目的給領導一針定心丸,這個時候的表態會讓領導們覺得你心胸寬廣。如果以后你們還有機會再一塊工作,他們對你肯定會用另一種眼光看待的。工作交接完,要把工作交接的過程寫成文檔發給領導們并抄送給接你工作的同事,很友善的把接你工作的同事介紹給跟你合作的項目上的人。
道別的時候說一些簡單的客套話,感謝你的領導的培養,闡述下在公司學到的東西,再請公司領導給提一些意見,給人感覺一定要特別真誠。
4.辭職后怎么跟老板道別
如果有時間,可以與老板約定,到老板辦公室與老板道別,感謝老板對自己的栽培,如果老板工作繁忙,可以通過微信、短信或者撥打電話與老板道別,如果自己的文筆不錯,可以通過書信方式與老板道別,同時,對公司提出合理化建議。
1、假如公司還沒為你找到接班人,要是在這個時候宣布辭職,可能會讓人對未來感到非常不確定。狄龍說,在你開始向大家宣布你要離職之前,你必須“先跟你的經理商討一個大略的離職計劃”,樣,當人們詢問你的項目組合、團隊、客戶將會如何被處置時,你就可以有個交代。狄龍說,“當你感覺到已經安排妥當的時候”,情況總是會好一些。
2、假如你是因為負面因素而離開的話(比方說,你可能覺得自己的事業發展得不夠快,或者你和某位上司起爭執),請不要在離開的時候隨意發泄,也不要說別人的壞話。
3、最佳提辭呈的方法還是傳統的口頭請辭,老板通常很討厭處理員工離職,能避則避,當面請辭讓他無法逃避,記得先跟老板約時間并充分準備,你可以這么說:“老板,我想跟您約時間,單獨聊聊生涯規畫的問題,”他就懂了, 不建議無預警到老板辦公室說:“老板,我要提離職,”沒有給對方緩沖,沖擊太大,萬一引發老板負面情緒,你未必準備得當,風險很高。
5.領導辭職,送別詞該怎么寫
感謝領導的伯樂之恩 表達自己的感激之情 再祝愿領導在新的單位前程似錦什么的……再來幾句詩有情調。
席慕容有詩:“真的有離別嗎?如果在離別之后,一切的記憶反而更加清晰,所有在相聚時被忽略了的細節也都一一想起,你所說的每一句話在回溯時都有了一層更深的含意,每一段景物的變化在回首之時也都有了層更溫柔的光澤,那么,離別又有什么不好呢?”那么,行期將至,且讓我們如此溫暖的與你告別。揮一揮手,且讓我們忘記離別的憂傷,期盼你歸來時重聚的欣喜。
且讓我們學會用溫暖的心態面對這個世界。在未來的歲月里,當你孤獨時,請重拾起我們曾擁有的集體記憶,當你憂傷時,那些往事和那些音容笑貌會讓你的心變得平靜。
愿你在異國他鄉有著更加美好的相逢,愿你在未來的日子里一切順利。
6.辭職了,寫一段跟同事道別的話
原發布者:**亞
辭職與同事的告別話語【篇一:辭職與同事的告別話語】1、相聚與告別似乎系人生中永遙不停歇的音符,如同品1杯苦澀的咖啡,告別的苦澀留在口中,而甘醇的香味相隨著時光的沉淀,永遙留在莪的記憶里!2、玫瑰系莪的暖情,糖果系莪的味道,星星系莪的眼睛,月光系莪的靈魂,1并送給你,莪的愛人,新年高興!3、希望大家別忘了從天崖海角來的天崖麗人。歲月流逝,音容老去,但我希望我們仍然年輕的心能永遠記得我們共有的飛揚的青春!4、謝謝你這些日子以來,一直引導我們往對的方向走,讓我們從中獲得并有所成長。離開臺灣之際,請將所有關于xx專案不好的地方全部留下,請帶著我們最深的感謝及無限的祝福,前往下一站。讓你與我們的曾經成為美好的回憶!5、愛人要選溫順似水甜如蜜的,同事要選埋頭苦干沒脾氣的,伙伴要選豬頭狗腦流鼻涕的,過年了快把鼻涕擦了,清潔的過個年。6、離別的眼淚是海,重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。7、您永遠微笑著,微笑著,您是一朵微笑的花,在四季里開放,永不凋謝。愿您的事業在微笑中愈展愈盛。8、靜靜的你滾了,正如你靜靜的來;你揮1揮衣袖,沒帶滾1個mm,哥們,俺打心里感謝你!9、你走了,在那漫長的時刻里,我的心就像秋樹,葉片無奈地飄灑一地,只把寂寞掛在枝頭。10、留不住的時光把我們分離,請把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飛暮渡,我會時刻托它問候你。11、藍天上縷縷白云,那是我心頭絲絲離別的輕愁;然而我的胸懷和
7.l離職后跟領導怎么道別
其實道別的方式和態度,是很重要的,當然最重要的一條是感謝你的同事和領導,他們讓你成長了。圈子很小,說不定哪天你們又見面了。
1. 離職前兩周(或者更早,這個要根據具體的項目情況)開始把你的工作交接給相關的同事,如果你的領導安排好最好,如果沒有安排,你自己就需要主動的去問領導。問得時候,也是有技巧的。如果你想搞你領導一下,不妨發信文他,同時把這封信抄送給你領導的領導,意思是你的領導沒有把交接工作安培好。如果你想采取更緩和的方式,那就直接找你的領導談。和同事的工作交接,最好做個計劃,把這個計劃先發給你的領導們,讓他過目,并征求他的意見,同時向他們表個態,或者表一下忠心。
2. 有的人可能很納悶,都要走的人了,還表什么忠心呢,這就是看個人心胸的時候了。你在公司好好干的時候,肯定會好好做工作的,但是現在你要走了,領導就很擔心,這個時候你就需要給領導一針強心針,表一下你的態度,表一下忠心你會好好把手里的剩下的工作做好,并把交接工作做好,這個時候的表態會讓領導們覺得你心胸寬廣,即便是領導們把你開除的,他們也覺得愧疚。
3. 如果以后你們還有機會再一塊工作,他們對你肯定會用另一種眼光看待的。需要的時候,他們也會順便幫你說句好話的。你這個時候表忠心還有另外一個作用,如果你和你的直線上司有矛盾,他就會放松對你的警惕,不會擔心你走的時候捅他一刀的,他也會順手推舟,在你走的時候,做個人情。當然一次的表忠心可能并不能達到這樣的效果,不妨把你正在做的工作及時匯報給你的上司,并再次表一下你的忠心,說不定你走后你們還是朋友呢。那份工作交接計劃發給領導們的同時也要抄送給要交接的同事,這樣免得日后那個同事沒把工作做好,說是你沒有交接好。
4. 雖然你走了,還是要給自己留個好名聲的。自己不招惹別人,但是也要保護好自己。 工作交接完,要把工作交接的過程寫成文檔發給領導們并抄送給接你工作的同事,夸接你工作的同事專業,努力,一定會給你手里的這些項目更好的支持。很友善的把接你工作的同事介紹給跟你合作的項目上的人,為他鋪平道路。還要別忘了說,以后又任何你能幫忙的,隨時聯系你。你這樣做了,不管具體工作交接的怎么樣,大家對你都無話可說。 離開前一兩天找你的直線領導談談,看看除了項目之外還有什么需要交接的。之前你做了那些,一般領導都會比較nice的。
5. 說說一些客套話,漂亮話,感謝你的領導對你的栽培,說你在這里學到了很多,很高興跟他們一起工作。再請你的領導給你提一些意見,其實這點是對你自己好的,忠言逆耳,很多人這個時候是不樂意講你的缺點的,所以你說這個的時候一定要特別真誠。不管你的領導說什么,你都要很坦誠的接受,不辯解,并稱贊道領導說的很對,多謝他給你提的這些意見,這些意見對你今后的成長很重要。