1、辦事公道。
對待所有下屬一視同仁,出以公心;以德服人。
2、具備業務素質,工作能力強,能領導下屬很好完成工作任務。
下屬遇到工作困難,有能力啟發引導下屬去發揮其主觀能動性,順利完成任務;
3、對待下屬,要寬嚴相濟。
要先嚴后松,先倨后恭。
先嚴格,下屬容易接受,都有新官上任三把火的心理準備,一切順理成章;切記先恭后倨,該嚴不嚴,新官上任該燒火不燒火,大家沒這個心理準備,反而不習慣;大家共事很久了你再來燒火,大家認為你當初的老好人領導面孔,都是裝出來的,現在才是真面目,真這樣,就危矣,麻煩大矣。
4、要能忍,能吃苦能吃虧。
要能可惜布置工作,還要有能力身先士卒,工作干得漂亮。
以才干服人;領導上司的批評,要樂于接受,快意改正,不能頂牛。
領導批評下級是他的工作職責之一。
不能在下級面前頂撞上級。
那是一個壞榜樣,下次就該輪到你了。
自己種的果子到時自己吃。
只有做好這些方方面面的工作,才能是一個好的領導者。
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