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本文共1000字，閱讀全文約2分鐘
在職場上，
想要贏得領導的喜歡和同事的支持，
記得隨身帶好這兩把刷子，
一把是邏輯思維，一把是好好說話。
邏輯思維的培養，
需要日積月累地練習才能見到效果，
而好好說話，
卻能夠即學即用，立即見效。
如果你想讓自己在職場上脫穎而出，左右逢源，
說話讓人愛聽，受人喜歡，也就顯得猶如重要了。
那么，在職場環境中，我們說話應該注意些什么呢？
1、話留三分
放眼望去，高情商的人說話做事，
總是做七分，留三分。
世事無常，
不要把話說的太滿，
就算你是對的，
也不要糾纏不休，
而能夠順著同事領導的意思，發表自己的獨立見解，
讓別人也有個臺階下。
當然，真正懂得話留三分的人，
也不會是人云亦云的應聲蟲，
并不代表就是勢力小人，
而是防止禍從口出。
2、內心真誠
“沒有任何道路通向真誠，真誠本身就能通往一切道路”。
在人際交往中，
沒有任何一個人，
愿意和虛偽、矯揉造作、兩面三刀的人相處。
當你開始真誠待人，
放下內心的戒備，用心接納他人的時候，
你就會有豐盈的收獲，
這個收獲是內心的愉悅感，
就是當你真誠交流時，
你再也不用充滿警惕，
充滿害怕被揭穿的擔憂，
你比別人更自由地表達自己，表現自己。
3、換位思考
真誠的交流等于所謂的直言不諱嗎？不是的。
真誠的交流也是換位思考，
能夠站在對方的角度多想一想對方能夠接受哪種表達方式。
朱自清在散文《說話》中寫道：
說話并不是一件容易事。
天天說話，不見得就會說話；許多人說了一輩子話，沒有說好過幾句話。
這也就說明了，說話不只是一種“感覺”，更應該是需要仔細揣摩、用心把握的一項技術。
下面，給大家介紹一下我認為非常實用的一個說話技巧，一共有兩個步驟：
步驟1：不直接說出想法
其實，我們的大腦還是比較喜歡偷懶，很容易不假思索地把腦中的想法直接表達出來，然而事情不僅不能如你所愿，更有可能引起反感。
步驟2：換位思考
這也是我們最容易忽略掉的，我們在交流中，很少考慮對方能接受什么樣的表達方式，哪些詞匯他能聽懂，真正站在自己的對立面去思考問題，交流溝通，其實不簡單。
比如，我們想讓同事幫忙完成一份自己的工作。
你就直言不諱的說：“請幫我完成這項工作吧，我真的沒空做了！”
你覺得對方能夠接受嗎？
如果你能夠換位思考，重新換一下表達方式：
“我有一份工作需要你的幫助，因為這份工作也只有你能做好，拜托了，下次如果你有困難，我也會毫不猶豫幫助你的。”
這樣表達，對方接受的可能性就會大一點。
在職場上，說話讓人信服，做事讓人感動，也是我們的追求目標，
說好話，做好事，我的職場道路才可越走越遠！
—— END ——
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