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“傳幫帶”是一種傳統的以老帶新的工作方法。
這里的“傳”是指傳授、傳承，“幫”是指幫助、幫教，“帶”是指帶領、帶動。
作為老同志，則要有誨人不倦的精神。
要有高尚的思想境界和高度的責任心，甘當人梯，要有寬廣的胸懷，熱心做年輕人的良師益友，把自己的過硬本領毫無保留地傳授給年輕同志。
作為一名老審計人員，深知此理。
如何不僅自己能夠盡職盡責、保質保量地干各項工作，而且還要做好年輕人的“傳、幫、帶”工作，使新同志較快地進入角色、成為行家里手。
下面結合自己幾年來的工作談幾點感受：
首先，言傳身教以身作則。
當一名新同志來到一個新單位時，老同志的身教重于言教，作為老同志必須要求新同志做到的事自己先做到、要求新同志不該做的、不該說的自己自己先以身作則，處處起帶頭作用去影響他們。
其次，加強崗前指導。
面對新同志及時對他們進行簡單的關于本職工作的解說，使新同志對我們審計有一個大體的了解，審計是干什么的、審計人員的應知應會什么、局里的各項規章制度有哪些等等，以及我們的工作職責范圍，了解審計行業職業道德、審計程序、審計紀律等。
再次，加強學習的重要性，盡快適應工作。
通過我們審計人員身邊學習的典型事例，如范書香、范梅艷等同志刻苦學習的精神，去激勵他們，強調我們專業學習的重要性，審計專業不僅要求要有較高的政治素質，耐得住寂寞抵擋住誘惑，而且要求要有較熟練的綜合業務知識，新同志要加強審計知識、會計知識、稅法知識的學習，要學有目標，提高他們學習的積極性，努力在科室營造濃厚的學習氣氛，形成良好的“趕、學、比、超”的風氣。
第四，干中學，學中干。
我們經常采取的方法一是進局早的業務比較熟的同志帶新同志，從零開始，帶領新同志按照審計程序開展工作，通過這種形式使進局早的同志業務進一步熟練，使新同志盡快進入角色，達到雙贏的效果。
二是采取練兵式審計，選一些特殊行業（地稅延伸企業）我們幾個分別都對其財務進行全面審計，單獨匯總審計結果，然后進行審計結果比較，針對各個審計結果進行點評，通過點評匯總使同志們了解自己的不足之處，互相取長補短使每個人的知識面都有所提高。
三是采取內容交叉審計，如上一個項目某審計人員審核資產了，下個項目就審核負債等，使年輕同志對被審計單位的財務狀況都能接觸到成為全面手。
四是采取年終總結、年中經常小結。
針對不同的審計項目，我們選取比較有特點的審計項目，審計過程中或者是審計項目結束時及時進行總結，包括行業特點、行業性質、行業規章制度及涉及的有關稅法知識，以及審計過程中發現的問題都一一進行剖析總結，使大家通過審計能夠較熟練掌握審過的單位的財務知識、涉及的稅法知識及有關的行業法規，在以后的工作中能達到舉一反三的效果。
第五，嚴格審計程序、嚴守審計紀律。
己不正何以正人？依法審計是我們的準則，因此，審計時要求審計人員依法開展審計，嚴格按照審計程序開展工作，嚴守審計署制定的十項紀律，時刻牢記我們是共和國的經濟衛士，我們的一言一行決不會給“衛士”稱號摸黑。
第六，關心年輕同志的成長，使他們成為德才兼備的人才。
工作中注意做好經常性的思想政治工作，積極開展談心活動，及時發現和解決同志們工作、學習、生活中的困難和問題。
注意典型引路，及時總結，及時表揚促進，調動年輕同志的主觀能動性，做好“傳、幫、帶”工作，使年輕同志的業務水平提高很快，和諧之氣蔚然成風。
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