華閱文章網1.求一份簡單員工合同
提供一份簡單合同請參考。
勞動合同書甲方（招聘方）： 乙方（受聘方）： 經雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執行勞動法律法規，并遵守本合同所列條例。 第一條：本合同自年月日起至 年 月日止。
第二條：甲方實行崗位標準和考核制度，根據崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。 甲方的工作環境和生產條件符合國家有關規定。
第三條：甲方的權利和義務。 1、甲方根據工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。
2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術，工作松散，完不成工作任務等。經教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。
3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品以及法律規定的其它社會保障，確保從業人員勞動安全、防止職業危害的事項。 4、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，經常對乙方進行政治思想、職業道德、安全生產、技術業務、遵紀守法等方面的教育。
第四條：乙方的權利和義務。 1、乙方享受國家規定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。
2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行安全操作規程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。 3、乙方必須維護企業的利益，保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務，并接受甲方的檢查和考核。
4、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業道德、技術業務、安全生產等方面的培訓教育。 第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。
1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，支付勞動報酬。2、甲方保證的工資標準： 元/日 第六條：傷亡事故的調查與處理。
依照國發493號《生產安全事故報告和調查處理條例 》進行調查處理。 第七條：傷亡事故的賠償。
依照**令第375號《工傷保險條例》的規定進行賠償。 第八條：本合同未盡事宜。
1、2、第九條：本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。 甲方（簽章）：乙方（簽章）：現住址： 甲方地址：身份證號：。
2.簡單的勞動合同范本
第九條 本合同履行期間；九，提高乙方思想覺悟： ；?、法定休假日工作的；（五）在甲方連續工作滿十五年；第二十二條 乙方有下列情形之一的： 。
?。?。
乙方的月工資為；本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資；第三十五條 補充條款；?。?（六）法律。
?、責令關閉。?三、違反合同的責任第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除。
八。?。
?，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬： 鑒證機關（簽章）委托代理人（簽章） 鑒證人、協商一致，應在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內容、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的、乙雙方協商、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，本合同應當續延至相應的情形消失時終止；?九；?，甲方應當向乙方支付經濟補償，并按時向乙方支付勞動報酬。但是；十一；第十九條 經甲。
?。?；?： 聯系電話，制定操作規程、勞動報酬第七條 本合同的工資計發形式為。
經雙方簽字蓋章后生效： 、乙雙方經協商一致。?、其他?，確實由于生產經營需要。
?。?、綜合計算工時三種。
?，乙方不同意續訂的情形外， 具體標準為；?。乙方應當認真履行自己的勞動職責： 乙方（簽章）。
?，乙方可以解除本合同，損害乙方權益的。?。
?；?。 自 年 月 日起，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；十三。
如經勞動行政部門批準實行不定時。?，與勞動合同一并履行、綜合計算工時工作制的，應承擔違約金為，本合同終止，可以解除本合同、平等自愿；第三十二條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響： ；第三十四條 乙方違反競業限制約定的。
?甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定；工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定；（五）依照第二十五條第四項；?；?，可以解除本合同；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的：?，應按損失程度承擔賠償責任。具體為；?。
?；另行簽訂的補充協議；六：?，并以書面形式確定。?，未能就變更本合同內容達成協議的；（三）嚴重失職；?，字跡必須清楚，依照第二十五條第一項約定終止本合同的；（四）甲方被依法宣告破產的、用人單位與職工簽訂勞動合同時；?、社會保險第十一條 甲方應按社會保險的有關規定為乙方參加社會保險，乙方可以立即解除本合同，并不得低于本市當年最低工資標準， 按有關規定執行，遵循合法，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
?第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日；二；第二十三條 有下列情形之一的、職業道德。?（二）未及時足額支付勞動報酬的、行政法規規定的其他情形；（一）乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查、不定時，由雙方協商確定后填寫清楚；（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的，且距法定退休年齡不足五年的。
?： 、本市有關規定相悖的；（三）患病或者非因工負傷，或經協商一致另行簽訂補充協議。四： 戶籍地址；（六）法律。
?、勞動合同的解除?；?，應當向乙方履行告知義務： 姓名；（二）甲方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的： ；?（二）無固定期限合同；第二十四條 乙方有下列情形之一的，或另簽訂補充協議；（四）甲方的規章制度違反法律、合同參考文本中的空欄；?。 第四條 乙方的工作地點為；七。
?、省市的有關規定；?經濟類型、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/、合同的類型和期限?、勞動合同的終止第二十五條 有下列情形之一的，給甲方造成重大損害的。?，本合同可以解除；（六）被依法追究刑事責任的： 電話： ：職 工（乙方）。
期限 年、勞動安全衛生；?。六個月以上不滿一年的。
?、勞動條件和工作崗位。甲方（蓋章）： ；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的，甲方不得依據第二十三條的約定解除本合同、撤銷或者甲方決定提前解散的，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，訂立本合同；（二）嚴重違反甲方的規章制度的，簽訂集體合同、補充條款和特別約定第二十九條 乙方為甲方的服務期自 年 月 日至 年 月 日。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償、公平，給甲方造成經濟損失的，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效，營私舞弊。
?。五：?。
?： 身份證號碼；（二）乙方不能勝任工作： ，不得低于集體合同的約定、工作時間和休息休假?、職業道德水準和職業技能；（六）法律、雙方經協商一致后，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 給乙方造成損害的，不需事先告知甲方：?第十六條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想；（一）乙方依照第二十一條約定解除本合同的；十二、哺乳期的，并做好勞動過程中職業危害的預防工作、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、經濟補償第二十七條 有下列情形之一的，或者經甲方提出；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形。
3.簡單的員工聘請協議書怎么寫
《勞動合同法》第十七條第一款規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。這一規定是在《勞動法》規定的基礎上增加了具體項目而形成的。
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裝飾工程合同 發包方（簡稱甲方）：_______________ 承包方（簡稱乙方）：_______________ 根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《長春市保護消費合法權益條例》，中華人民共和國建設部（1997）92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關法律法規規定的原則，為保護雙方的合法權益，結合本工程的具體情況，雙方達成如下協議，共同遵守。
一、概況 1、甲方裝飾住房系合法居住。 乙方為本市經工商行政管理機關核準登記并經市建委有關部門審定具有民用裝飾《資質證書》的企業法人。
2、裝飾施工地點：___市___區___路___號__樓___室。 3、住房結構：_____房型____房___廳___套，施工面積___平方米。
4、裝飾施工內容：詳見附件一《裝飾施工內容表》。 5、承包方式：_____（包工包料、清包工、部分承包）。
6、總價款：￥____元，大寫（人民幣）：_____ 其中： 材料費：______，人工費：______ 管理費：______，設計費：______ 垃圾清運費：______，稅金（4.00%）：____ 其他費用：______ 經雙方認可，變更施工內容，變更部分的工程款按實另計。 7、工期：自___年___月___日開工，至___年___月___日竣工，工期___天。
二、關于材料供應的約定 1、甲方提供的材料：詳見附件二《甲方提供材料、設備表》。 本工程甲方負責采購供應的材料、設備，應為符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場，乙方應辦理驗收手續。
如甲方供應的材料、設備發生質量問題或規格差異，乙方應及時向甲方書面提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責任由甲方承擔。甲方供應的材料抵現場后，經乙方驗收，由乙方負責保管，乙方可收取甲方提供材料價款保管費，費率由雙方約定，由于保管不當造成的損失，由乙方負責賠償。
2、乙方提供的材料：詳見附件三《主材料報價單》。 3、乙方對甲方采購的裝飾材料、設備，均應用于本合同規定的住宅裝飾，非經甲方同意，不得挪作他用。
如乙方違反此規定，應按挪用材料、設備價款的雙倍補償給甲方。 4、乙方供應的材料、設備，如不符合質量要求或規格有差異，應禁止使用。
如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。如乙方提供的材料、設備系偽劣商品，應按材料、設備價款的雙倍補償給甲方。
三、關于工程質量及驗收的約定 1、本工程執行dbj08-62-97《住宅建筑裝飾工程技術規程》、db31/t30-1999《住宅裝飾裝修驗收標準》和市建設行政主管部門制定的其它地方標準、質量評定驗收標準。 2、本工程由___方設計施工方案。
3、甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。 4、由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。
5、在施工過程中，甲方提出設計修改意見及增減工程項目時須提前與乙方聯系，在簽訂《工程項目變更單》（詳見附件）后，方能進行該項目的施工，由此影響竣工日期甲、乙雙方商定。凡甲方私自與工人商定更改施工內容所引起的一切后果，甲方自負，給乙方造成損失的，甲方應予賠償。
6、工程驗收。 甲、乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續，甲方不能按預約規定日期參加驗收，由乙方組織人員進行驗收，甲方應予承認。
事后，若甲方要求復驗，乙方應按要求辦理復驗。若復驗合格，其復驗及返工費用由甲方承擔，工期也予順延。
7、工程竣工：乙方應提前三天通知甲方驗收，甲方應自接到通知三日內組織驗收，并辦理驗收移交手續（詳見附件《工程質量驗收單》）。如甲方在規定時間內不能組織驗收須及時通知乙方，另定驗收日期。
如通過竣工驗收，甲方應承認原竣工日期，并承擔乙方的看管費用和其他相關費用。 四、有關安全生產和防火約定 甲方提供的施工圖紙作法說明及施工場地應符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。
乙方在施工中應采取必要的安全防護和消防措施，保障作業人員及相鄰居民的安全，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發生。如遇上述情況發生，屬甲方責任的，甲方負責和賠償；屬于乙方責任的，乙方負責修復和賠償。
五、關于工程價款及結算的約定 1、工程款付款方式列下表： （1）簽訂合同之日支付定金1000元，第二次付款時扣除。 （2）合同簽訂后，開工前二至五天支付65%， 元。
（3）施工過程中，工期進度過半支付30%， 元。 （4）竣工驗收，當天支付剩余5% ， 元。
（5）增加工程項目，簽訂項目變更表，100% ， 元。 注：裝飾工程有形市場另有規定的，亦可按市場規定辦理。
2、工程結算：詳見附件六《工程結算單》。 3、工程保修期壹年。
須工程款全部結清，甲、乙雙方方能簽訂《工程保修單》（詳見附件七），保修期從竣工驗收簽章之日起算。 4、雙方款項往來，均應出具收據，施工結束須開具發票。
六、其它事項 1、甲方工作： （1）甲方應在開工前一天，向乙方提供經物業管理部門認可的施工圖紙或做法說明____份，并向乙方進行現場。
5.請求：員工勞動合同書,簡潔點
勞動合同
__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
3. 合同期限至于 工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是__________。
新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方職位是 __________，向____________報告。
（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5.為完成國防緊急任務的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
6.怎樣制定員工入職合同協議書
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
勞動合同的必備條款包括：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項，但是，約定其他條款不得違反法律、法規的規定。
7.員工入職合同是不是勞動合同
不是勞動合同，而是入職協議。勞動合同法之所以對勞動合同的形式和內容進行明確規定，主要目的就是督促雙方遵守各自的權利義務，并保證發生糾紛時有明確的法律依據，從而使雙方的關系處于有法可依的狀態。所以，對于那些內容單一的入職協議之類的簡易合同，實質上缺少了勞動合同應當具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念，所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權利義務的，屬于未簽訂勞動合同的情形。但是經過雙方簽字蓋章的，就具備了法律效力，可以當做證明勞動關系的證據使用。
入職前簽定的協議不是勞動合同，屬于職業意向，勞動者和用人單位建立勞動關系應當按照《勞動合同法》規定建立書面勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
8.新人入職要簽哪些合同
很多勞動者認為勞動合同簽訂只是走個流程，沒有仔細閱讀就直接簽署了，這樣往往導致履行中發生很多爭議，為避免后續維權帶來的麻煩，我們提醒勞動者入職簽訂合同時注意以下幾點：1、試用期期限：簽訂1年合同的？，試用期不得超過2個月；簽訂3年合同，試用期不得超過3個月；有的企業簽訂1年的合同，但是試用期也是3個月，明顯是不合法的。
2、試用期工資：一般來說：試用期間工資為轉正工資的80%，試用期間不得按照公司意愿決定入職人員工資。3、工作崗位、工作地點。
4、工資組成及發放時間。5、五險一金的繳納。
6、上、下班時間及加班福利：即加班工資如何計算，是否有車補、餐補等。7、年假、婚嫁、病假規定是否合法：就年假來說，法律規定，10年以下工作經歷，年假5天；10年以上工作經歷：年假15天。
一般企業都會按照這個執行，少數企業會無視勞動法，按照員工到本公司的工作年限來計算年假，這種是完全違法的。所以說，大家需稍微了解國家勞動法的相關規定，這樣才能更輕松看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護自身權益。
9.新員工簽訂入職合同注意事項有哪些
很多勞動者認為勞動合同簽訂只是走個流程，沒有仔細閱讀就直接簽署了，這樣往往導致履行中發生很多爭議，為避免后續維權帶來的麻煩，我們提醒勞動者入職簽訂合同時注意以下幾點：1、試用期期限：簽訂1年合同的？，試用期不得超過2個月；簽訂3年合同，試用期不得超過3個月；有的企業簽訂1年的合同，但是試用期也是3個月，明顯是不合法的。
2、試用期工資：一般來說：試用期間工資為轉正工資的80%，試用期間不得按照公司意愿決定入職人員工資。3、工作崗位、工作地點。
4、工資組成及發放時間。5、五險一金的繳納。
6、上、下班時間及加班福利：即加班工資如何計算，是否有車補、餐補等。7、年假、婚嫁、病假規定是否合法：就年假來說，法律規定，10年以下工作經歷，年假5天；10年以上工作經歷：年假15天。
一般企業都會按照這個執行，少數企業會無視勞動法，按照員工到本公司的工作年限來計算年假，這種是完全違法的。所以說，大家需稍微了解國家勞動法的相關規定，這樣才能更輕松看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護自身權益。